Objetivo Geral:
Promover o conhecimento a respeito das diferenças humanas tanto do ponto de vista das minorias quanto em relação
às diferenças individuais e capacitar os interessados no desenvolvimento de um modelo de gestão da diversidade que
combata preconceitos e promova o respeito e a solidariedade entre as pessoas.
Objetivos Específicos:
- Criar espaço de reflexão sobre as recentes mudanças sociais, políticas e econômicas que nos apresentam a missão de
incluir as diversidades na universidade;
- Avaliar como atitudes e padrões de trabalho enraizados se colocam como barreiras à inclusão nas práticas cotidianas;
- Desenvolver atitudes e competências para lidar com as diversidades humanas a fim de humanizar as relações e
promover inclusão social.