Qualificar o servidor da instituição de modo que ele tenha consciência de que o seu atuar é totalmente condicionado ao que se encontra disposto na legislação regencial, no caso a Lei 8.112/90, eis que as suas atitudes e condutas diárias contrárias ao que se encontra regrado na referida legislação, pode fazer com que ele venha a ser parte em um processo administrativo disciplinar podendo vir a suportar as reprimendas também regradas na Lei. Igualmente objetiva-se despertar a consciência do servidor público da instituição não somente para os seus direitos fundamentais, mas e principalmente para os seus deveres fundamentais enquanto parte integrante da Administração Pública, sendo o processo administrativo uma ferramenta a seu dispor e a disposição da Administração para harmonizar o ambiente laboral, bem como um instrumento de defesa de direitos e garantias fundamentais do servidor.