avaliação de desempenho

14/03/2024 - 13:38 - atualizado em 14/03/2024 - 13:43
Portaria PROGEP Nº 139, de 11/03/2024 (Avaliação de Desempenho dos Técnicos e Gestores UFU)
Dispõe sobre os procedimentos para realização da Avaliação de Desempenho Individual e concessão da Progressão por Mérito Profissional aos servidores Técnico-Administrativos em Educação na Universidade Federal de Uberlândia.
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avaliação de desempenho, técnico administrativo, progressão por mérito
17/04/2023 - 09:19 - atualizado em 17/04/2023 - 09:30
Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21, DE 1º de fevereiro de 2021
Estabelece orientações aos órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC, quanto aos prazos, condições, critérios e procedimentos para a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP de que trata o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019.
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PNDP, avaliação de desempenho
10/05/2022 - 15:24 - atualizado em 31/05/2022 - 09:35
[GESTORES] Workshop: Avaliação de Desempenho - TARDE

- Capacitar os gestores da instituição quanto à legislação e procedimentos vigentes para a realização da avaliação individual de desempenho dos técnicos que integram sua equipe.

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capacitação, progep, DIRPA, DICAP, avaliação de desempenho, servidores, gestores
10/05/2022 - 15:06 - atualizado em 30/05/2022 - 11:26
[GESTORES] Workshop: Avaliação de Desempenho - MANHÃ

- Capacitar os gestores da instituição quanto à legislação e procedimentos vigentes para a realização da avaliação individual de desempenho dos técnicos que integram sua equipe.

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Tópicos: 
capacitação, rh, progep, DICAP, DIRPA, avaliação de desempenho, servidores
03/03/2020 - 11:07 - atualizado em 03/12/2020 - 13:20
Avaliação de Desempenho 2020
ATENÇÃO!
 
Conforme OFÍCIO CIRCULAR Nº 2/2020 (SEI nº 2089332), foi estabelecido NOVO CRONOGRAMA para finalização do processo de Avaliação de Desempenho 2020.
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avaliação de desempenho, técnicos, gestores, carreira, PCCTAE
20/02/2020 - 11:20 - atualizado em 03/03/2020 - 11:57
Avaliação de Desempenho 2018

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas alterou os procedimentos para realização da Avaliação de Desempenho Individual e concessão da Progressão por Mérito Funcional dos servidores técnico-administrativos.

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avaliação de desempenho
06/02/2018 - 16:13 - atualizado em 28/03/2023 - 11:30
Portaria SEI PROGEP nº 1.203, de 28/12/2017 (REVOGADA)
Dispõe sobre os procedimentos para realização da Avaliação de Desempenho Individual e concessão da Progressão por Mérito Funcional aos servidores Técnico-Administrativos em Educação na Universidade Federal de Uberlândia.
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avaliação de desempenho, técnico-administrativo, progressão, merito
09/10/2014 - 15:18 - atualizado em 27/03/2018 - 09:26
Como será a Avaliação de Desempenho?

O processo de Avaliação de Desempenho ocorrerá anualmente e será desenvolvido considerando as seguintes modalidades:

  • Avaliação pela Chefia Imediata: o servidor será avaliado por sua chefia imediata que utilizará o mesmo formulário da autoavaliação;
  • Avaliação da Chefia Imediata: o servidor também irá avaliar o seu chefe imediato pelo mesmo formulário que a chefia se avaliou (nível gerencial);
  • Autoavaliação: o servidor avaliará a si mesmo por intermédio de formulário baseado nas competências.

 

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PCCTAE, avaliação de desempenho, tecnico adminstrativo, carreira
09/10/2014 - 10:26 - atualizado em 15/01/2018 - 09:22
Quem participará do Processo de Avaliação de Desempenho?
  • Todos os servidores técnico administrativos da UFU(PCCTAE), inclusive aqueles que se encontram no último padrão de vencimento da tabela.
  • Gestores (docentes e técnico-administrativos). 
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PCCTAE, avaliação de desempenho, carreira
09/10/2014 - 10:17 - atualizado em 15/01/2018 - 09:20
Como vou saber do resultado do Processo de Avaliação de Desempenho?

O resultado da Avaliação de Desempenho Individual será divulgado em data prevista no cronograma e estará disponível para consulta dos servidores no sistema. 

Terá efetivada a progressão por mérito, o servidor que obtiver no mínimo 70% (setenta por cento), do total dos pontos distribuídos.

A partir de 01/01/2019 as progressões por mérito serão concedidas com base no resultado do último processo avaliativo do qual o servidor tenha participado. 

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PCCTAE, avaliação de desempenho, portal do servidor