Capacitação

Gestão por Competências (turma Umuarama)

Divisão de Capacitação
16/08/2018 - 09:10 - atualizado em 03/09/2019 - 11:17
Objetivo: 

Analisar o modelo de gestão de pessoas na Administração Pública Federal;

Analisar o modelo de Gestão por Competências no contexto da Administração Pública Federal;

Descrever os marcos legais na Gestão por Competências e suas relações com o subsistema de capacitação e desenvolvimento profissional na Administração Pública Federal;

Caracterizar o conceito de Competências;

Identificar as etapas na implementação da Gestão por Competências;

Relacionar os diversos processos de Gestão de Pessoas com a Gestão por Competências;

Descrever a tipologia de competências utilizada pelo Ministério do Planejamento;

Analisar os desafios na implementação da Gestão por Competências.

Conteúdo do curso: 

Evolução da Gestão de Pessoas no Setor Público;

Tendências em Gestão de Pessoas no Setor Público;

Pressupostos, objetivos e etapas do modelo de gestão por competências;

O conceito de competência no setor público brasileiro;

Tipologia de competências;

Tipologia especificada no Guia de Gestão da Capacitação por Competências do Ministério do Planejamento;

O Decreto 5.707, de 23/02/2006, Portaria 208/MP e suas implicações;

Interações dos modelos de gestão por competências e gestão por resultados;

Experiências de Gestão por Competências no setor público brasileiro.

Pré-requisitos: 
Ensino médio completo e conhecimento básico no assunto do curso
Público-alvo: 
Professor - Técnico Administrativo
Dias da Semana: 
Terças e quintas-feiras - 08 às 12h
Local: 
Anfiteatro - Bloco 8B – campus Umuarama
Instrutor(es): 

Profa Heila Magali da Silva Veiga (IPUFU)

Carga horária: 20 horas
Vagas: 30 vagas
Período de inscrições 16/08/2018 - 09:00 até 05/10/2018 - 23:45
Divulgação da lista de participantes 09/10/2018
Período de realização 16/10/2018 - 08:00 até 30/10/2018 - 12:00